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太平煤矿召开中层干部2017年度综合考核评价会议

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2018-01-09

    1月9日上午，太平煤矿在机关办公楼六楼会议室召开中层干部2017年度综合考核评价会议。矿长兼党委书记汤保民讲话，纪委书记兼工会主席邵作胜主持会议。

    汤保民针对这次中层干部年度考核和近期工作提出四点意见：

    一是提高认识，深刻理解这次年度考核工作的重要意义。他指出，2017年，在集团公司的坚强领导下，通过严格落实集团公司“33320”安全管理模式，实现了安全生产。通过科学研判市场，及时调整煤炭价格，强化管理提升，狠抓成本管控。2017年实现利润总额9085万元，同比增加4982万元，增幅124.45%。2017年，共发生成本费用总额2.6亿元，同比减少2518万元，降幅8.8%，为近几年最低水平。这次中层干部考核，是2017年度的第二次考核，要把这次综合考核作为加强干部队伍建设的重要举措来对待。通过考核测评，进一步激发干部工作热情，促进2018年各项工作顺利完成。

    二是严肃认真，积极参与干部民主测评。汤保民强调，中层干部要认真思考、积极慎重、客观公正地评价每名干部，确保测评结果客观、真实、全面。不允许干部在考核评议中掺杂个人恩怨、个人利益，一经发现，将认真调查并严肃处理。做好后备干部推荐工作，坚持三项原则，坚持职工群众公认原则，坚持实绩突出原则，坚持作风正派原则，把政治素质高，专业水平高, 敬业精神强的人员推荐上来。要用心谋划好新一年工作，以更超前的思路、更务实的举措、更扎实的作风推进各项工作落实，为企业安全稳定贡献力量。

    三是拧紧安全螺丝，切实做好春节前后安全生产。一要组织干部职工认真学习贯彻集团公司和矿1号《安全指令》，让职工全面掌握2018年安全奋斗目标，工作思路、工作措施等。结合冬春百日安全竞赛、冬季安全生产“大快严”百日集中行动等活动，层层传导安全责任，加大自查自纠力度，确保隐患及时整改。二要准备国家安全生产监督管理总局一级标准化煤矿验收。通过国家局一级标准化煤矿验收，对太平煤矿和谐发展意义重大。各级管理人员要不断加大检查力度、增加检查频率、强化现场指导、做好贯彻落实，确保顺利通过复审验收。抓好双重预防机制建设工作，及时闭合相关隐患。三要做好6F305联络巷安全管理、六南皮带巷修复工作，安全顺利做好8311工作面回撤及8311工作面外切眼安装工作。落实好跟班带班制度，确保不出任何问题。做好6南01工作面设备、人员防滑工作。抓牢6F303工作面顶板管理和防灭火工作，确保安全生产。

    四是强化干部责任落实，切实推动2018年各项工作再上新台阶。全体干部要切实加强责任心，提升执行力，把工作责任落实到作业全过程，各级干部部署工作要有安排、有落实、有督导，实行闭合管理，要件件有落实，件件有回声，把每项工作落到实处。2018年保安全、提效益、促稳定，关键在中层干部，关键在责任落实。只要干部心往一处想、劲往一处使，强化责任担当，抓好贯彻落实，就一定能推动2018年各项工作再上新台阶。

    纪委书记兼工会主席邵作胜强调了这次综合考核及推荐后备干部的注意事项，并就填写2017年度考核登记表、2017年度考核个别谈话提纲作了说明。同时，安排部署了职工对本单位中层干部民主评议工作。

    中层以上干部90人参加会议。（屈原）

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