【基层亮点】充填站开展“六必访七必谈”活动

    为进一步增进团结，凝聚力量，营造和谐稳定的干事创业环境，12月17日，充填站党支部在站会议室开展“六必访七必谈”活动。

    访谈前，充填站对近期职工整体思想状况进行了摸排，确定了访谈对象，主动找职工约谈，通过“拉家常”的方式，面对面与职工交流，营造了轻松谈话氛围，让职工打开“话闸子”，说出“心里话”，便于全方位了解职工所思所想。对谈话中发现的畏难、不安等情绪，鼓励其树立信心，直面问题，安心工作。对职工因工作、生活产生的不良情绪，要求职工不能将不良情绪带到工作岗位上，更不能影响安全生产。对职工思想上的疙瘩，工作生活上的困难，要及时向站领导反映，站能够解决的，将及时进行解决。不能解决的，将向有关科室反映，帮助其解决。

    “六必访七必谈”思想工作法，是矿领导针对矿实际提炼总结的思想工作法，是解疑答惑、化解矛盾、理顺情绪、温暖人心必不可少、行之有效的方法，是矿领导班子集体智慧的结晶。长期以来，充填站一直坚持开展“六必访七必谈”活动，通过访谈，进一步缓解了职工在工作、生活上的压力，加深了感情，增进了团结，提高了团队凝聚力、战斗力，促进了企业和谐稳定。（屈原）