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【身边的榜样】用心撑起责任 彰显党员本色——记济宁市五一劳动劳动奖章获得者、运转工区区长刘迎新
山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿 浏览数：次 发布时间：2017-10-30
20年前，他从一个刚出校门带着浓浓书生意气的学生不远千里进入太平煤矿，到如今人近中年在矿井多年磨练出干练内敛。他从采煤一线的维修电工到运转工区区长，一路走来，背后是默默的付出和辛勤的工作。他就是运转工区区长刘迎新，一名优秀的共产党员。自1997年参加工作以来，他恪尽职守、开拓进取，对待工作兢兢业业，为安全生产做出了突出贡献，多次获得集团和矿劳动模范、先进工作者等多项荣誉称号，2017年被济宁市总工会授予济宁市“五一劳动奖章”。运转工区管辖的设备都是矿井的重要生产系统，供电、提升、通风、排水、压风、供水、余热、环保任何一个系统不正常，都会直接影响到矿井的正常生产。运转工区设备多，井上下设备就有450余台，管路2万余米，电缆1.7万余米，设备新旧不一，设备复杂，技术含量高，没有多年相关工作经验和管理经验的人，不敢谋其位。多年的工作历练培养了刘迎新坚忍不拔、迎难而上、百折不挠的品质，作为运转工区的领头人，他严谨求实、精益求精，带领工区圆满完成了矿交给的各项工作任务，实现了安全生产。
共产党员的榜样力量
刘迎新深深清楚打铁还需自身硬的道理，不断学习新知识、新技能，不断武装充实自己。他从电工、见习技术员、设备管理员、主管技术员，再到工区主管区长，脚踏实地，一步一个脚印地走来，光学习记录就有10多本。作为一名共产党员，他事事冲在前，既是一名合格的“指挥员”，更是一名优秀的”战斗员”，时时处处做表率，时时刻刻当先锋。他积极学习党的理论知识、国家的法律法规，不断改进工作方法和工作手段，进一步提升了自身的理论和工作水平。
刘迎新认认真真学理论，扎扎实实抓管理，实实在在干工作。在他的领导下，运转工区建立了完善的安全管理制度体系，规范了班后会、区务会、安全生产会等一系列工作流程和制度，开通了工区网上微信工作交流平台，完善了严格的考核制度、奖惩制度。这些制度的建设，有力推进了各项工作的有序开展。这些好的管理理念和做法，受到了各级领导和同事们的认可，成为兄弟单位参观学习的榜样。
“三违”面前不留情
安全生产是煤矿企业的永恒主题,是企业发展的基础和保证。一直以来,刘迎新都始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,以实现“零事故”为目的, 开展了行之有效的安全管理工作，不断健全安全生产责任制,修订安全操作规程，把所有工作的着力点放在了保人身、保设备安全上。不论是在工区召开的每次会议上还是在生产现场中，安全，是他最重要的话题。为了抓好安全管理，他倾注了大量心血。他对工区每个人的情况都了如指掌，在规章制度、劳动纪律面前，他一视同仁，从不讲情面。生活中，他和职工们都是好兄弟、好哥们。在他的管理下，工区内部形成了人人讲安全,人人保安全的良好氛围，真正实现了安全生产的可控、在控。
工作上精益求精
运转工区是机电管理的重点工区，也是各级检查的必查之地。刘迎新常说：“检查是促进我们的工作，是帮助我们‘治病’，我们要在每次检查中，不断提升，不断进步”。作为工区区长，他对工作精益求精，不放过一个“低标准”，不原谅一个“小差错”，不容忍一个“过得去”，哪怕是一条螺丝长短、一根电缆的吊挂、一张管理牌的填写，都会做到高标准、严要求。他每天深入现场，对发现的问题，全部记在小册子上，能当天立即整改的立即整改，不能当天整改的，安排好适合的人员，制定好方案、措施、时限进行整改。凡是检查出的问题，必须再次到达现场落实问题整改情况，确保问题得到闭环管理。
他经常说：“要敢于突破，要打破常规，对一些不能修、不好修或不敢修的设备、部件要大胆去修、去尝试。只有敢动手，才能了解设备结构，才能知道其工作原理，才能发现问题出在哪里”。他高度重视设备的检查检修工作，并规定维修人员在各机台巡查检修，就要确保设备当天的正常运行，一旦出了问题，就是失职，就要根据情况进行处罚，这项举措大大提高了维修工的责任心。
刘迎新高度重视科技创新工作，在他的带领下，许多小改小革项目得以完成。在2017年集团公司举办的第二届科技创新大会上，运转工区获得了实用性专利1项，小改小革10余项的好成绩。此外，他十分重视修旧利废工作，每月组织机电修人员进行维修，使配件、材料变废为宝，同时，对修旧利废完成人员进行个人奖励，从而有效带动了职工修旧利废的工作积极性，为矿井降本增效做出了贡献。
在太平煤矿的20多年里，刘迎新扎根于此，成长于此，收获于此，用实际行动换来了许许多多的荣誉和赞誉。面对这些，他从没有骄傲自满，而是一如既往地默默奋战在工作岗位上，以实际行动践行着一名共产党员在党旗下的庄严承诺，谱写着新时代共产党员的奉献之歌。(李娟)
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