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集团公司“六必访七必谈”工作推进会在太平煤矿举行

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2017-09-07

    9月6日下午，山东鲁泰控股集团有限公司“六必访七必谈”工作推进会在太平煤矿机关办公楼三楼会议室举行。集团公司副总经理薛培华、工会副主席张运宪、工会办公室主任胡伟、所属企业工会主席（或分管工会工作的班子成员）、工会办公室（或党群工作部）主任、太平煤矿矿长张玉标、党委书记汤保民及政工科、工会办公室有关人员参加会议。推进会由张运宪主持，主要包括四项议程：汤保民介绍太平煤矿“六必访七必谈”思想政治工作法；各企业分别汇报今年的工会工作与今后工会工作打算；薛培华作重要讲话；查阅学习相关内页资料。

    太平煤矿党委书记汤保民借助PPT课件，作了题为《访谈架起连心桥真情铺就和谐路》的“六必访七必谈”思想政治工作法经验介绍，从实施“六必访七必谈” 思想政治工作法的必要性、“六必访七必谈” 思想政治工作法的具体内容、“六必访七必谈” 思想政治工作法的具体做法、“六必访七必谈” 思想政治工作法的实际成效等方面对“六必访七必谈” 思想政治工作法作了点面结合、深入浅出的解读。

    鹿洼煤矿、金威热电、鲁泰化学、金威水泥、鲁泰物流、陕西鲁泰等企业工会主席或分管工会工作的班子成员分别汇报了今年以来各自的工会工作以及今后工会工作打算，重点汇报了做好职工思想政治工作、维护企业稳定的具体做法。

    副总经理薛培华对太平煤矿“六必访七必谈”思想政治工作法给予高度评价。他说，太平煤矿“六必访七必谈”思想政治工作法曾受到李合军总经理的赞赏，受到市煤炭局、市国资委、省煤矿工会、中国煤炭工业思想政治工作研究会的一致重视，形成了职工思想政治工作的一个靓丽品牌，可资借鉴，值得推广。

    薛培华对工会工作提出更高要求，寄予殷切期望。他要求，各企业要全面落实依靠方针，坚持以职工为中心，重视职工主人翁作用的发挥，想职工所想，办职工所需。他希望，各级工会组织要不断加强工会自身建设，加强工会干部队伍建设，充分发挥工会参与、建设、教育、维护职能，切实维护职工群众合法权益。一是继续完善职代会制度，深化厂务公开，畅通职工诉求渠道，强化企业民主管理，在集团上下形成公平正义、风清气正的浓郁氛围；二是深入实施职工素质提升工程，着力培育“德兴”文化和职工文化，在集团上下形成“职工尊重领导，领导爱护职工”的和谐气氛；三是依托群监、协管队伍，大力开展群众安全宣传教育、现场监督检查等群众安全活动，筑牢安全生产又一道防线，巩固安全稳定的安全生产形势，维护职工生命健康权；四是持续实施“送温暖”工程，做好工会保障工作。他强调，广大党群工作人员务必提升理念，创新思路，创新方法，撸起袖子加油干，为建设“绿色、创新、卓越、幸福”新鲁泰做出积极贡献，以出色的工作业绩向党的十九大献礼！

    工会副主席张运宪在分析工会工作存在问题的基础上，要求各级工会组织和工会工作者一定要查缺补漏，克服短板，扬长避短，坚持依法治会，坚持“双向维护”，怀揣真情爱心，投身工会工作，多维度、多角度、多层面实实在在为职工做好事、办实事、解难事，维护职工合法权益，促进企业和谐发展。（焦景侯宁）

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