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太平煤矿坚持五个推进提升党建工作水平

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2017-07-27

    上半年，太平煤矿在集团公司坚强领导下，大力推进理论学习、“德兴”文化教育、党风廉政建设、企业和谐稳定等工作，进一步增强广大党员干部的创造力、凝聚力、执行力、战斗力，实现了中心工作与党建工作同频共振、双向融入、同心同向，为企业安全和谐稳定提供了强大动力。

    一是推进政治理论学习。上半年，继续完善班子中心组学习制度、学习内容。学习了市纪委第十二届八次全会精神、市第十三次党代会精神，对照各专业组学习《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》，观看了视频《打铁还需自身硬》，提升了班子成员的政治素质和管理水平。

    二是推进德兴文化教育。积极宣贯集团公司“德兴”文化，组织召开2017年职工运动会。充分展现了全矿上下团结奋进、昂扬向上的精神风貌。组织举办“我们走在大路上——鲁泰控股太平煤矿职工喜迎党的十九大暨庆祝建党96周年”文艺展演，并通过微信平台实现了现场直播，营造了昂扬向上、团结一致、拼搏进取的浓厚氛围。积极推送优秀节目参加市国资委、集团公司文艺演出，获得各级领导一致好评。开展“戴党徽、亮身份、当先锋、作表率”活动和重温入党誓词活动，发放“两学一做”学习教育常态化制度化笔记本。组织52人到费县大青山党性教育基地开展现场教学活动，进一步提升了党员干部党性修养。

    三是推进党风廉政建设。一是加强廉政教育。深入组织学习习近平在中纪委七中全会上的讲话等资料，进一步加强了干部职工的廉洁自律意识。二是进一步加强工作纪律。组织干部职工认真学习市纪委、市监察局纪律通报文件等，强化了劳动纪律日常监督检查，维护了正常工作秩序。三是组织党员干部参加《准则》《条例》知识测试，加深了党员干部对《准则》和《条例》的认识。

    四是推进企业和谐稳定。开展了矛盾纠纷大排查大化解活动，确保了省党代会期间信访维稳和安全生产工作稳定。积极推广“六必访七必谈”思想政治工作法，3月，在山东省煤矿工会六届三次全委会议上，我矿“六必访、七必谈”思想政治工作法成为山东省煤炭系统典型经验。 5月，市国资在《国资监管信息》简报上，对我矿“六必访七必谈”思想政治工作法进行了报道推广。《济宁日报》以《访谈架起连心桥真情铺就和谐路》为题，对我矿“六必访七必谈”思想政治工作法进行了深入报道，进一步提升了我矿党建工作品牌。

    五是推进群团促安建设。面向全矿职工家属开展“一封家书”有奖征文活动和“安全寄语”征集活动，深入区队开展“情系安全深切叮咛”现场叮咛活动。牢固树立了“安全我一个幸福全家人”的思想。矿团委开展了“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践活动动员会暨主题团课活动、“四岗联动”活动等，发挥了青年生力军作用，促进了矿井安全生产。

    太平煤矿通过深耕细作党建各项工作，干部工作作风、职工精神面貌得到双提升，企业实现安全生产，经济效益稳中向好，保持了和谐稳定。上半年，被中煤政研会评为“中国煤炭工业思想政治工作先进集体”荣誉称号。（屈原）

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太平煤矿坚持五个推进 提升党建工作水平

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