党旗猎猎映太平——太平煤矿党建工作纪实

                党旗猎猎映太平

                  ——太平煤矿党建工作纪实

    太平煤矿位于邹城市太平镇，现有职工1853人，1987年开始筹建，1993年试生产，是全国首家实施膏体充填开采的煤矿，是全国第一家膏体充填绿色开采矿井，膏体充填技术处于国内一流、世界领先水平。2015年开采了首个复采工作面，是全市地方煤矿复采第一家。

    太平煤矿实功实做党建工作，狠抓“学习型、效能型、服务型、和谐型”四型党组织建设，积极探索完善“党建+”工作机制，不断更新党建理念，创新党建方法，丰富党建内容，提升党组织凝聚力和战斗力，促进了经营管理和企业发展。近年来荣获了全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭工业先进煤矿、全国煤炭工业文明煤矿、2015年度“国家一级安全质量标准化煤矿”、煤炭工业企业管理现代化创新成果一等奖、山东省文明单位、山东省思想政治工作先进单位、山东省劳动关系和谐企业、山东省安全生产宣传工作先进单位、山东省“富民兴鲁”劳动奖状等众多荣誉称号。

                          【一】学之力

    “抓党建就是抓基础”，是太平煤矿党委“一班人”的统一认识。把党建工作摆在重中之重，把思想政治教育放在突出位置，是多年来不断强化的认识成果和实践经验。

    多年来，太平煤矿认真执行中心组学习、党员干部集中学习、周五全员学习、党支部书记每月例会等学习制度，每月月初由政工科制定并下发月度学习计划及学习材料，由各党支部书记组织党员职工个性化学习。

    今年，太平煤矿按照鲁泰控股集团要求，开展“两学一做”学习教育，但采煤工作有着特殊性，党员、职工大部分时间都在井下，如何组织他们学习？成了面临的一个实际问题。为了做到工作学习两不误，矿党委鼓励各支部党员因地制宜、因时制宜的组织学习，既做到了全覆盖，又做到了学有所得、学有成效。

    一是创建了“井下党课”。在党员职工采煤劳作的间隙，由工区党员带领班组人员学习。“井下党课”，没有豪言壮语，只有默默学习、认真交流、深入领会，大家一起在学中干、在干中学，既让原本枯燥的采煤工作丰富起来，又让党的要求落实到了实处。

    二是推出了“党建之声”。利用井下广播系统把党的声音传到每名党员耳旁，让党员、职工随时都能听党章、学党章。

    三是开展多种特色活动。各党支部利用电脑、投影仪、电视机、DVD等开展《党章知识选粹》微视频、专题党课等集中学习活动；组织开展了庆“七 •一”黑板报展评、全体党员重温入党誓词等活动。成功举办了“颂歌献给党 唱响中国梦” 庆祝建党93周年大合唱比赛 ，“践行核心价值观、同心共筑中国梦”暨庆祝建党94周年文艺汇演；今年，矿合唱队代表鲁泰控股集团参加济宁市国资委系统“迎七一庆祝建党95周年”歌咏大赛，获金奖第一名。

    通过各种形式的学习及党员职工的广泛参与，不仅提高了党员职工的思想政治觉悟，而且也增强了吃苦耐劳、主动奉献、敢于担当的意识。

                          【二】德之兴

    近年来，受宏观经济下行、产能过剩、需求不旺等因素影响，煤炭企业遭遇前所未有的“寒冬期”，煤炭企业经济效益明显下滑，2015年，太平煤矿进行了“三项制度”改革，精简组织机构和管理岗位、实行定岗定员、全员降薪，种种原因叠加，导致个别职工情绪、思想波动。越是在“寒冬”的当口，越是最需要阳光的温暖，创新的党建工作为太平煤矿打开了一扇洒满阳光的大门。太平煤矿在坚持矿长接待日制度、开展“下基层、接地气、办实事”活动及深化“面对面、心贴心”谈心交流活动的基础上，坚持用“两条腿”走路，一方面，积极宣贯集团公司“德兴”文化，用企业文化凝聚人心，振奋精神，鼓足干劲。另一方面，针对企业当前形势，在全矿创新提炼了“六必访、七必谈”思想政治工作法。活动开展半年多来，113人被访谈，走访相关职工家庭32户，为访谈对象解决实际问题近百个。访出了感情，谈出了方向，凝聚了人心，达成了共识。《“六访七谈”密切干群关系的实践探索》，今年荣获了全国煤炭行业优秀政研成果二等奖。

                          【三】做之实

    好的行动胜过一打纲领。在企业，党建工作还要落脚在促进安全生产、提高效益上。

    一是以党建促安全生产。以党员为先锋，设立了党员责任区、党员服务窗口，制定了党支部量化考核办法，明确了党组织和党员责任。坚持开展党员亮身份、亮承诺、亮形象“三亮”活动，党员承诺践诺和志愿服务活动，“四岗联动”活动，“三岗两优”主题争创活动，“A级班组”建设活动，岗位创效活动等，发挥了党员先锋模范作用。这些主题活动的开展，为广大党员职工保安全、比奉献、谋发展提供了广阔舞台。

    二是以党建促提质增效。把党建工作细化，与岗位工作相结合，更具有操作性和针对性。以采煤一工区为例，每个生产班都要由跟班电工抄井下电表，由验收员记录当班产量或进尺，并记录至当班内部市场化验收台账内，月底对三个班组电力使用情况进行考核评比奖罚。除了降低电耗，他们以内部市场化为抓手，持续开展生产材料节约、机电材料降耗活动，通过开展节支降耗活动，进一步节约了生产成本。太平煤矿内部市场化建设、降本增效等工作就像一张网，通过细化、量化各项考核指标，覆盖矿内控管理的方方面面。

    三是积极营造创先争优氛围。先后涌现了一大批先进集体和先进个人。2014年，采煤一工区付贵波班被命名为首批全国煤炭工业“三基九力”建设优秀班组；2015年孟露获济宁市劳动模范，陈源被授予济宁市“五一劳动奖章” 并荣获济宁市“十佳调解员”荣誉称号；2016年，掘进二工区被命名为全国煤炭工业第二批“三基九力”优秀区队，采煤二工区王广印班被命名为“三基九力”优秀班组，程良获济宁市“五一劳动奖章”。

                          【四】廉之清

    太平煤矿严格落实党风廉政的党委主体责任和纪委监督责任，把党风廉政建设与党委、行政工作一同部署、一起落实、一起检查、一同考核；每年都与各党支部书记签订党风廉政建设责任状，明确了矿班子成员、各单位班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”。坚持每月开展一次党风廉政教育。

    为让监管触角延伸到基层区队，向各采掘、辅助区队派遣纪检监察巡视员，对各采掘、辅助工区办公经费收支、自备物资采购、班组长和验收员任免、工程质量考核得分、月度工资表的公开等情况进行检查，受理各采掘、辅助工区干部与职工群众在纪律和工作方面的检举、建议和反映等。近年来，矿干部职工无违规违纪事件发生。《向各采掘、辅助区队派遣纪检监察巡视员的探索与实践》荣获2014至2015年度全国煤炭行业优秀政研成果三等奖。创新煤矿基层党建思想政治工作提升煤炭特色基层组织整体效应》荣获2014至2015年度全国煤炭行业优秀政研成果二等奖。

    党建领航是铿锵前行的一个缩影，扎实的党建工作在逆境下给了太平煤矿前行的方向、动力，也给予了矿全体干部职工为之奋斗的决心和信心。通过全矿上下的共同努力，与去年同期对比，2016年上半年，太平煤矿生产经营呈现出“五升一降”的特点，产量、销量、价格、收入、效益都提升了，成本却下降了。下半年，将力争扭亏为盈，确保全年盈亏平衡。济宁市市委书记、市人大常委会主任马平昌等领导同志先后到太平煤矿调研指导，对太平煤矿的工作给予了高度评价。

    现在，太平煤矿272名党员，在市委、市政府、市国资委及鲁泰控股集团的正确领导下，不忘初心，继续前进，引领全矿职工凝神聚力促和谐、谋发展，为矿突围解困、实现扭亏增盈而不断努力！（袁学访  屈原）