太平煤矿节后收心谋开篇

    春节后上班伊始，太平煤矿积极采取措施，周密部署，层层发动，多措并举做好节后收心工作。干部职工迅速收心归位，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情，全身心地投入到紧张忙碌的岗位工作中，真正做到了思想上不松懈、管理上不滑坡、执行制度上不降低，确保了节后安全生产不掉线，为完成新一年的任务目标奠定了基础。

    一是重点安排部署，上好节后“收心课”。2月13日，太平煤矿节后复工第一天的生产调度会议上，矿长张玉标重点从加强人员收心、理清工作思路、强化劳动纪律、做好安全生产等方面进行部署，强调各单位要及时召开收心会，要求全矿干部职工迅速收心归位，进入角色，进入状态，真正做到“人到岗、心到岗、在其位、负其责”，收心聚力做好节后的安全生产。会后，各单位立即层层召开“收心会”，教育引导职工强化安全意识和责任意识，牢固树立“节后不忘安全、生产必须安全”“收好过节心、干好节后活”的思想，集中精力做好本职工作，确保节后复工思想到位、组织到位、工作到位、人员到位。

    二是紧盯现场管理，确保现场安全。针对地质条件复杂、生产战线长等制约因素，太平煤矿严抓现场管理，严格安全生产责任制及跟班、带班制度落实。节后第一个班，矿调度值班人员分采面迎头包干，确保各采面迎头、井下各个点面均有人8小时带班。工区三大员开工第一天不离矿，每人8小时带班，24小时轮流值班。各级管理人员克服“三松”现象，扑下身子，靠前指挥，积极深入生产一线，狠抓现场，做到关口前移、重心下移，使问题在现场解决，隐患在现场排除，措施在现场落实，真正把工作落实到生产现场的每个环节，做到全员、全过程、全方位的现场安全管理，保证了现场设备安全运行、人员安全工作、施工安全有序、质量安全可靠，实现了现场安全生产的持续、稳定、可靠。

    三是严格复工检查验收，消除安全隐患。太平煤矿严格执行节后复工检查验收制度，春节检修一结束，就组织开展了复工前安全大检查，细分安全专项，制定检查路线，对井上、下重点作业场所、重点地点、薄弱环节进行地毯式安全隐患排查。对查出的隐患，按照“定时间、定地点、定人员、定措施”的原则安排整改，谁验收谁签字，坚决做到查处一项，整改一项，落实一项，切实做到不安全不生产，措施不落实不生产，隐患不排除不生产，确保安全生产稳步进行。同时，各单位结合工作特点，开展了自纠自查活动，坚决杜绝带着隐患复工现象发生，确保了节后安全生产万无一失。

    四是严把劳动纪律关，严防管理疏漏。矿值班领导、矿调度值班人员、纪律检查小组及“四岗联动”人员等加大突查、夜查力度，对井上下纪律情况进行全面检查，做到令行禁止，严禁上班迟到、早退、脱岗、酒后上岗等违纪行为，坚决杜绝节后思想松、管理松、纪律松现象，确保了节后安全生产顺利进行。

    五是加强舆论宣传引导，确保“收心归位”。为淡化节日氛围，太平煤矿认真组织学习了《节后收心，新常态下要有新状态》《一年之计在于春 收心需快 人在心在》《节后上班收身更要收心》等文章，利用网站、广播、led标语宣传等媒介营造了“收心归位”保安全的浓厚氛围，引导干部职工迅速转变思想、调整状态，从严、从细、从实做好安全生产工作。

    六是加强薄弱人员排查，稳定职工情绪。太平煤矿针对职工节后思想变化和工作表现，进一步加强对节后疲劳、精神状态不稳定等10种安全生产薄弱人员的排查管理工作，对一时无法“安心”的职工，实行“三不政策”，即：思想不稳定者不上班，休息不好者不上班，酗酒者不上班。并通过“六必访七必谈”等活动，强调岗前安全事项，规范安全行为习惯，稳定职工情绪，引导职工安全上岗，安心工作，切实把收心工作落到实处。（袁学访 孟苗）