【要闻】集团公司第五期人才攀登计划培训班开班

9月11日，集团公司第五期人才攀登计划培训班在总部11楼会议室开班。集团公司党委副书记、工会主席张新华出席开班仪式并讲话，政治工作部（工会办公室）、人力资源部负责人参加开班仪式。

张新华对学员提出三点要求，一要珍惜机会，善于学习，通过攀登班学习进一步提升自身素质能力，不断适应新时代新形势新要求。二要改进学风，端正学习态度，立足于本单位的工作实际，有重点地对一些问题进行深入思考和研究，确保学有所获、学有所用、学有所成。三要爱岗敬业，发扬“钉钉子”精神，立足岗位，认认真真工作，在全面推进集团公司高质量发展的实践中成就自我。

开班仪式后，高级企业管理顾问、北京大学国家软实力课题组成员，清华大学领导力培训中心、上海财经大学商学院EDP讲师蒋巍巍讲授《情景领导力》专题。蒋巍巍围绕“情景领导力”这一主题，通过理论讲解、案例分析、情境模拟等多种形式，系统全面地讲授了成为卓越领导者所需的关键能力、特质以及不同情境下的领导策略。课程涵盖了领导力理论、个体领导力发展、领导风格匹配及实战方法等多个方面，使学员对情景领导力有了全面深入的理解。课程内容既具有前瞻性又注重实用性，为学员未来的领导力发展奠定了坚实的基础。

9月12日，咨询公司人才开发顾问、《金字塔原理》签约讲师吕彦泽讲授了《金字塔原理：逻辑思维与有效表达》课程。吕彦泽从金字塔结构逻辑的定义出发，采用角色扮演的形式为学员们介绍了保证结构逻辑清晰应遵循的原则，讲解了POP（情况、选择、建议）的表达与思考方式，并通过时间顺序、空间顺序和重要性顺序三个方面，对演练推理、归纳组合论证进行了分解，指导学员结合自身岗位工作现场进行了演练，提升了学员的逻辑思维能力及有效表达能力。

据悉，本期培训班设置7个专题共45学时的课程内容，来自集团总部业务骨干和各分子公司中层及以上管理人员、业务骨干等60人参加培训。