【基层党建】太平煤矿党建引领筑牢安全生产防线

基层党建

今年以来，太平煤矿坚持党建引领抓安全，有效提升企业安全生产管理水平，企业实现安全绿色健康发展。

党建

筑制度之基，制定工作体系。构建责任体系。充分发挥矿党委“把方向、管大局、保落实”作用，制定党委、支部、党员分级包保安全责任体系；定期召开党委会研究安全生产工作，以党建责任的落实推动安全责任落实。构建目标体系。企业各级党组织切实把党建“软实力”转化为促进企业安全生产工作的“硬支撑”，各级管理人员严格履行“一岗双责”，推动党建与安全生产融合，在目标管理上同谋划、同部署，在行动落实上同向发力、同频共振。构建考核体系。坚持党委总抓、行政负责，持续加大支部考核、党员亮化积分、党管安全考核力度，认真开展全过程考核，评选出“标准化区队”40个次、“五型班组”66个次、“安全之星”273人次，增强了安全文化渗透力，实现了由点、线、面达标到全员、全过程、全方位。

扬思想之帆，提高政治站位。注重思想引领。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻落实市国资委和集团公司党委有关安全生产部署要求。强化思想教育。领导班子民主生活会，对照安全生产工作提出存在问题及整改建议；组织生活会，党员结合安全生产工作进行批评与自我批评。聚焦思想建设。各党支部组织开展《安全生产法》《煤矿安全规程》等内容学习，提升职工风险辨识能力；开展安全知识竞赛、观看安全警示案例、“三违”人员现身说法、职工家属亲情嘱安等活动，职工安全生产意识明显增强。

引风气之先，做好表率引领。“头雁”引领争先。矿井成立党委书记为组长的党管安全领导小组，对矿井安全生产重点工作进行研究、安排和部署，层层分解党管安全任务，压紧压实工作职责。选树党管安全先进典型，每年组织开展“先进党支部”“党员示范岗”评优活动，强化示范带动作用。“群雁”担当争先。基层党支部书记严格落实责任，以党务工作成效检验工作实绩。采煤工区党支部在8312工作面回撤期间成立“党员先锋突击队”，高效完成工作任务，发挥了党员先锋模范作用；掘进工区党支部书记孟露在综掘机试运行期间，连续两个班井下现场跟班，与“迎头党员示范岗”党员一同想办法、定措施、克难关；机电工区党支部深入推进“党员包机”，落实“党员带群众、师带徒”机制，全力确保设备安全运行。“雁阵”聚力争先。围绕“安全生产、提质增效”主题，10个基层党支部“一支部、一特色、一品牌”建设成效显著。其中，“党旗红 先锋行”党建品牌的创建与实践荣获省煤炭协会2023年度管理创新成果一等奖。

搭成长之梯，强化人才保障。矿井常态化开展职工技能比武、“太平工匠”评选、专题讲座及合理化建议征集等活动，为人才成长搭建平台。开展优秀技能人才补贴活动，对“太平工匠”进行月度奖励、年终现金奖励；对“鲁泰工匠”“济宁市技术能手”“山东省技术能手”“齐鲁工匠”获得者，每人每月进行现金奖励。随着各项激励机制的实行，人才保障成效显著。党员李树强《无极绳绞车尾轮升级改造》荣获济宁市总工会安全生产合理化建议“金点子”二等奖。成果《“党建+”新模式 赋能矿井高质量发展》被中国文化管理协会评为党建强企优秀实践创新案例一等奖、《多维发力保安康》荣获2023年度山东省煤炭行业协会企业管理现代化创新成果一等奖。

铸和谐之魂，深化“党管安全”思政实践。矿井定期开展“六访七谈八帮+”活动，及时掌握职工思想动态，处理影响安全生产的矛盾和问题，促进企业和谐稳定。举办安全心理疏导师培训班，开展安全生产咨询日、有奖问答“双到双进”、巡回宣讲活动，受教育职工900人次，维护了职工的安全健康权益。企业每月还定期开展两次“五员联动”安全监督检查活动，进一步筑牢了安全生产防线。