【鲁泰榜样】创新创效创佳绩 敬业奉献争一流----记集团公司劳动模范太平煤矿机电工区区长刘迎新

刘迎新，中共党员，本科学历，工程师，太平煤矿机电工区区长。入矿26年来，扎根矿山、爱岗敬业，淡泊名利、甘于奉献，勤学习、勇创新，强管理、争一流，多次被矿、集团公司授予“先进工作者”“技术标兵”“优秀共产党员”“劳动模范”等荣誉称号，曾获评济宁市“五一”劳动奖章。

勇于创新  管理增效

该矿机电工区由原运转工区、机修厂、支架工区整合而成，不仅担负着矿井供电、排水、通风、压风、提升、供暖等系统设施设备的运行和维护任务，还担负着井下电气设备维修、配件加工制作、绫网编织、木制品加工等服务一线的任务。刘迎新直面设备老化、技能人才短缺、维修保养任务艰巨、新技术新设备投用等带来的挑战，聚力安全管理、工作质量、技能人才队伍建设等重点工作，深入现场、盯在车间，坚持“一线工作法”，创新思路、创新举措，发现问题及时解决。

针对绫网编织车间，生产人员配备不足、技术人才匮乏、织布工艺较为陈旧等问题，他果断决策，不断加大“学习型班组”建设力度，创新“老带新”“师带徒”制度，注重培养技能型员工。实行“一岗多责”，鼓励人人成为多面手，成为“复合型”人才。

由于织布工艺较为陈旧，每次裁剪、合拢时都需要三名员工奋力拉布，既费时影响生产效率，又费力增加劳动强度。他看在眼里、记在心里、思考在头脑中，迅速召集电修班、制作班的班长，一起找思路、定方案，解决存在的问题。由电修班负责维修一台电动机和80N开关，制作班负责焊接设备架，解决了拉布的问题，由人工转为半自动模式，提升了工作效率，降低了劳动强度。

该工区负责运行和维护的设备设施复杂多样，所领用的材料包括管材及相应的配件、连接件、设备的易损件，电缆及悬挂件，油品，螺丝、五小电器等。他与工区管理人员共同商议建立了一套合理规范、行之有效的材料管理制度，不断完善以旧换新、修旧利废、动态考核、严格奖惩等制度机制，使工区材料计划无超额，节支降本有成效。据不完全统计，仅2022年，就节约材料费80多万元。

爱岗敬业  甘于奉献

他从松辽平原来到孔孟之乡，一晃就是20多个春秋。9000多个日夜，他一心扑在工作上，舍小家顾大家，用爱岗敬业诠释无私奉献的真谛，用奉献精神擦亮胸前闪光的党徽。尤其是担任区长后，更是没有节假日，很难休上几个完整的班，手机处于全天候开机状态，心系工作不懈怠，以矿为家无怨言。

特别是去年8月底，新一轮新冠疫情冲击济宁，矿井实行封闭管控，从9月1日至10月5日，连续驻矿值守近40天。连家中老人生病住院都没能陪护身边。每每提及此事，泪不轻弹的汉子就到动情处，眼圈发红、几近泪奔。

疫情防控期间，他严格按照矿党政委部署要求，健全以区队、班组为单元的防控包保机制，坚持每天拿着装有84的喷壶对各个岗位进行消杀，深入机台岗位、工作现场和职工交流沟通，仔细摸排职工思想、心理状态，帮助解决“急难愁盼”问题，为职工队伍稳定做出积极贡献。

枝叶关情  情暖职工

去年10月的一天，该工区即将退休的孙师傅上岗期间，突感身体不适，马上大量吐血。身边的同事第一时间把这个情况汇报给刘迎新，接到电话后，他立即拨打120急救电话，把孙师傅送至济宁市第一人民医院急诊科抢救。送达医院时，出血量已达到了人体总血量的40％左右，病情严重，经过4天4夜救治，才转入消化内科。孙师傅被医生诊断为消化道出血、食管胃底静脉曲张破裂出血、失血性休克。期间，两次手术，住院治疗费用达8万余元。孙师傅年近六旬的老伴既要筹集医药费，还要照顾无法自理的丈夫，她不知道自己流下多少泪水。

枝叶总关情，员工装心中。刘迎新积极向矿领导、矿工会汇报反映孙师傅的病情和实际困难，使孙师傅得到多次救助，度过难关，深切感受到企业大家庭的温暖。

事争一流  唯旗是夺

刘迎新胸怀大局，政治站位高，对矿组织的各项活动都十分重视、精心组织，事争一流、唯旗是夺。窥斑见豹，一叶知秋。去年，矿山举办2022年职工运动会。他接到通知后，就与党支部书记一起选人组队，大力支持训练备赛。

该工区运动员奋力拼搏、团结协作，不负众望、勇创佳绩。拔河代表队荣获第三名，实现历史性突破。男女混合跳绳参赛队员巧妙配合、争分夺秒，不畏强手、机智沉着，夺冠折桂、脱颖而出。两队8人组的旱地龙舟迈着流星赶月的步伐，乘势而行，顺利拿下第一名和第二名。两队铁甲战车选手分别获得了第一名和第二名的好成绩。雷霆战鼓代表队荣获第二名。两组自行车慢骑分获第一名和第二名。

梦在前方，路在脚下。作为集团公司劳动模范和基层单位机电管理人员，刘迎新正带领工区干部职工认真落实集团公司总结表彰暨一届六次职工代表大会精神，继续发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，倾心倾力投身“五型班组”建设、技能人才队伍建设、安全生产标准化等火热实践中，为矿井机电系统安全稳定高效运行保驾护航，为安全绿色、平稳健康、高质量发展贡献智慧和力量！