【新闻】凝“新”聚力 逐梦前行----集团公司组织开展2022年新入职大学生职业化培训

火红的七月，绽放青春激情。在这样一个热情洋溢的季节，来自不同高校的39名高校毕业大学生正式加入“鲁泰大家庭”，开启了人生的又一个新征程，为集团公司的发展注入了新鲜血液。

为让这些优秀大学生尽快适应环境、融入集体，转换角色，集团公司精心准备了一系列入职“好礼”。

7月27日上午，2022年新入职大学生欢迎会在集团公司总部11楼会议室召开，为期3天的入职培训拉开帷幕。开班仪式上，集团公司党委副书记、工会主席张新华作了动员讲话，对新入职大学生们成为集团公司新员工表示欢迎和祝贺，寄语新员工抓住集团公司快速发展的机遇，与鲁泰一起成长，一起发展，为实现自身人生价值和推动高质量发展而努力拼搏。

本期培训聘请到了拥有20年中高层管理实战经验的AACTP国际注册行动学习促动师、中国管理科学学会高级讲师谢瑞宝老师和国家认证高级企业培训师郭丰华老师到场授课。两位老师围绕职业化角色转化、职业化团队打造、职业化素养提升等内容，为学员们讲授了《新员工角色认知与自我管理》《新员工职业化素养提升》两个专题的课程。让学员们了解到自身应具备的素养，以及如何树立职业化意识、培养提高情商和沟通技巧，使学员们提升了自信心和解决问题的能力。

培训期间，进行了“德兴”文化宣贯，邀请鲁泰榜样员工对自我成长之路的讲述交流，让新员工学有榜样、赶有目标，尽快了解企业，融入工作，完成角色转变。

为培养学员团队合作精神，培训特别增设拓展训练课程。丰富多彩的拓展训练让新员工们收获满满！每一次接到任务后的分析，每一次尝试失败后的总结，每一次挑战成功后的分享，都在加深着他们对“细节”“执行力”“合作”“责任”“担当”“信任”“团队”的理解！训练一小步，人生一大步！通过强化心理、体能、耐力训练，对培养团队合作意识与进取精神，塑造敢于战胜一切困难的坚强意志，提升综合素质，充实集团公司高素质后备力量具有重要的现实意义。

为了使新入职大学生更好的了解集团公司，7月28日，组织新入职大学生赴集团公司传统文化基地和党性教育基地，开展实地观摩活动。

7月29日培训课程结束后，组织了新入职大学生座谈交流会。集团公司副总经济师、人力资源部经理康甲，各分、子公司人力资源负责人参加了座谈交流会。会上，康甲介绍了集团公司的发展历程和发展战略。他希望新入职大学生尽快适应新环境，完成角色身份转变，树立远大理想，正确面对前路中的困难和挫折，在实际工作中磨砺自我，成就一番事业。

座谈会上，新入职大学生依次进行了自我介绍并分享了入职感受，同时就集团公司发展战略、企业文化、个人职业规划和发展等话题进行交流，座谈会现场氛围热烈活跃。大家纷纷表示经过为期三天的入职培训，对集团公司和自身未来发展都有了全新的认识和思考。

此次座谈会让新入职大学生充分感受到集团公司的关心关怀，了解了集团公司的发展历程和企业文化，为大家加快融入新集体，适应新角色打下了良好基础。