【新闻】集团公司党员集中轮训果实丰硕

2021年，集团公司党委积极探索党员教育培训新模式，充分发挥“一校三基地”优势，扎实开展党员教育培训工作。2021年，集团党校共举办培训班21期，集中培训1067人次，培训总计252学时。

创新培训模式

从1+3到1+N  从多维度到系统化

发挥“一校三基地”党员教育培训作用，持续提升1+3教育培训工作能级。将党校教育“主阵地”关口前移至集团公司党性教育基地、廉政教育基地、传统文化教育基地，每期培训班都发挥党校课堂教学和教育基地现场教学相结合的优势，提升培训质量。2021年党校组织学员到集团公司三个教育基地现场教学500余人次，三个教育基地共接待集团公司及社会各单位人员学习2619人次。集团党校在坚持“1+3”教育模式的同时，不断将“1+3”向“1+N”扩展，开辟红色现场教育点，如先后组织学员到市档案馆党性教育基地、鲁西南战役纪念馆、王杰纪念馆、孟良崮战役纪念馆、牛运震纪念馆等、济宁市城市展示馆、鲁南抗日游击总队纪念馆等进行现场教学，逐步建立起涵盖党的理论教育、党史教育、党性教育、形势任务教育、基层实践等多维度教学模式系。

注重学用结合

聚是一团火  散是满天星

集团党委办好国企党校不仅传播党的声音，提高党员理论素养和党性修养，更立足服务于集团公司高质量发展，注重教育成果转化与具体的工作落实，力求每名党员在本职岗位上发光发热，成为最亮的明星。“通过在集团党校学习，自己在政治站位、理论素养、党性锻炼、工作方法、工作作风等方面都有了很大的提高，带领兄弟们抓好安全生产的劲头更足了。”7月20日参加党校培训学员、太平煤矿采煤工区区长刘国良说。陕西嘉合顺泰海则庙项目部辅助队队长、集团公司第四届科技创和管理创新大会小改小革项成果二等奖获得者于发强说：“通过在党校学习，自己的党性修养有了进一步提高，工作的钻劲和韧劲更大，技术上的创新思路和点子也多了”。鲁泰环保建材生产技术部经理陈健，他深挖内潜，不断总结和提炼新的管理理念和科学的管理方法，创造了具有创新性的亮点成果，《绿色管理体系的创新与实践》、《固废资源化绿色生态水泥企业建设》管理成果，分别荣获得山东省煤炭行业协会2019年、2020年企业管理现代化创新成果二等奖，全面提升了企业现代化管理水平。（摘自《济宁日报》）