【新闻】市人社局领导到集团公司调研督导技能人才自主评价工作

为加快推进企业技能人才自主评价工作，及时研究解决推进过程中遇到的“堵点”“难点”问题，近日，济宁市和太白湖新区两级人社局领导在市人社局职业技能鉴定中心主任赵曼的带领下，到集团公司就企业技能人才自主评价工作进行调研督导。

     

调研组对集团公司技能人才工作给予了充分肯定，对集团公司选聘高技能人才实施内部赋能的做法表示高度赞赏。调研组希望集团公司继续推进技能人才队伍建设工作，不断拓宽技能人才自主评价工作的新思路、新方法，推动企业技能人才工作创新发展。

     

赵曼表示，开展技能人才自主评价，是稳就业的必然要求，是落实人才分类评价机制改革的必然要求，也是深化“放管服”改革的必然要求。通过开展自主评价，企业不仅能按规定申领培训补贴和鉴定补贴，还能提升员工技能水平、调动企业员工参与的积极性、稳定职工队伍，希望各企业能积极配合加快推进企业技能人才自主评价工作，确保自主评价工作取得实效。

     

会上，赵曼就技能人才自主评价、加强督导监管、落实培训补贴等政策进行了解读，对集团公司进一步完善自主评价各项管理制度，规范自主评价考核认定流程，健全监督机制进行了指导。与会人员围绕自主评价备案难点、存在的问题、培训补贴衔接等进行了交流研讨。