为进一步增强机电维修岗位人员专业知识,提升操作技能,日前,集团人力资源部、职工培训中心按照年度培训计划,认真组织2021年度第6期维修岗位人员职业技能提升专题培训。
此次培训结合企业自身生产实际,采取“理论+实操”、“线上+线下”相结合的方式,围绕消防安全教育、量具的使用方法、轴承装配、平面及立体划线练习,示范、钳工装配基本功、液压系统组成及常用设备维修等主要内容开展。培训时间从2021年6月10日至2021年6月17日对钳工1个职业(工种)分1个班次35人进行了31.5课时的线上理论培训,自2021年6月22日至2021年6月25日、2021年6月29日至2021年6月30日,对钳工1个职业(工种)分1个班次35人进行了为期6天共51课时的线下专业理论知识和实际操作训练。
此次培训在济宁市人力资源局总体监督与集团公司组织控制相结合下,实行全过程质量管理督导,有效提高了参训人员的积极性和培训的实效性,达到了预期效果。
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