【“十三五”成就巡礼】“幸福鲁泰”指数显著提升

征程万里云鹏举  敢立潮头唱大风

“十三五”是集团公司发展史上极不平凡和成绩卓著的五年。在市委、市政府的正确领导下，在两大股东的大力支持下，集团上下围绕着“一体两翼、循环发展”战略总目标，按照“12341”发展思路（即围绕一个循环体、增强两翼支撑、明确三个发展方向、抓好四件大事、实现一大目标），以快速推进企业转型升级和动能转换为总抓手，以“三+”建设为主线，强化重点项目建设，推进内部精益管理，提升企业发展质量和核心竞争力，实现国有资本的保值增值，圆满完成了“十三五”规划目标。

“幸福鲁泰”指数显著提升

集团按照党的十九大精神指示要求，在推进企业高质量发展的同时，注重从投资收益等“硬数据”，向员工幸福感等“软数据”转变，把提高员工幸福感放在首位，面对面、心贴心、实打实服务员工，打造幸福鲁泰，共建美好家园。

实施“幸福之家”工程

幸福之家

2018年10月召开集团公司首届一次工会会员暨职工代表大会，正式建立职工代表大会制度，架起与职工连心桥，当好职工娘家人，突出维权服务功能，助力企业高质量发展。投资150万元建成了面积930平方功能齐全的“职工之家”，集团公司形象增添的“新名片”。持续抓好“两堂一舍”和办公场所精准化管理，同心共建安宁、舒适、优美、温馨而富有亲情的幸福家园。

实施“素质提升”工程

五年来，共开展职工职业技能大赛30次，有2900多名员工参加，并命名了32名“鲁泰工匠”。其中6名员工荣获济宁市五一劳动奖章，9名员工荣获济宁市技术能手荣誉称号。

实施“惠民行动”工程

落实以职工为中心的发展理念，五年来共帮扶救助困难职工2150人次，投入帮扶救助资金113万元。

开展“金秋奖学、助学”活动，为492名职工子女发放奖学、助学金127万元。

为集团公司1615名各类先模人物健康查体，共计74万元；组织职工疗休养22次，234名职工参加。

为优秀员工过集体生日，每年为5210名员工发放生日蛋糕卡，共计149万元。

实施“文体聚力”工程

五年来，精心策划迎新春文艺晚会共4场，举办集团公司职工运动会四届，有5800名职工参加；组织职工拓展培训15次，共计959人参加；举办职工书画展16次，共收集书画作品300多幅，摄影作品20余张，征文家书等 214 篇。