【新闻】掘进工区开展《国有企业管理人员处分条例》专题学习

6月18日1掘进工区在会议室组织全体管理人员和党员以及物资管理人员开展《国有企业管理人员处分条例》专题学习。

本《条例》是第一部对国有企业管理人员建立监督制约机制的行政法规。共7章52条。根据条例的规定，条例的约束机制将覆盖各级各类国有企业。对国有企业管理人员可以处以从警告、记过直至开除等6类处分。同时，条例明确了出台《国有企业管理人员处分条例》的目的以及坚持的原则，明确了哪些国企管理人员适用条例，规范了处分的种类及适用；同时，条例也明确细化列举了51类国有企业管理人员违法行为及相适用的处分形式。最后，条例对处分程序和各个工作环节也作出了明确规定，对处分活动中的违法行为规定了相应的法律责任。

学习指出，全体管理人员要明确行为准则，强化纪律意识，在日常生活工作中更好地规范自己，约束自己，做到廉洁自律，坚守底线，不碰红线，不踩高压线。以提升自我职业素质为己任，即是对自己的要求，也是对企业的负责；以诚实守信、以身作则为根本，时刻保持高度的敬业精神，为企业树立良好的形象。

学习认为，以学习《条列》契机，不断激发自己的敢于担当、积极作为、正义有为的干事创业精神，坚持尊重条例激励与监督约束并重，在各自的工作岗位上营造出积极有为不负自我的良好环境和氛围，为企业的高质量发展奉献力量。（韩涛）