【精益管理】后勤服务中心召开管理人员工作会议

 

近日，后勤服务中心在职工餐厅召开管理人员工作会议，会议由后勤服务中心主任郝敬峰主持，全体管理人员参加。会议对近期工作进行了总结，对下一步工作做了安排部署。

一是提高认识，转变思想。通过绩效改革推动了后勤工作的发展，使职工转变了思想观念，从原来的“要我服务”转变成为“我要服务”，提升了职工工作的积极性、主动性和创造性。

二是优化岗位，落实责任。在现有的条件下，对后勤部分岗位做了优化调整，做到人尽其才、物尽其用。明确了岗位职责，进一步强化责任管理，抓好工作落实，确保把各项工作做细做实。

三是查找差距，补不足。在今后的工作中，对照各自岗位标准，认清自我，查找差距，补充和改进原有的不足和缺失，不断完善和提高业务能力和服务水平。 

四是加强劳动纪律，保证工作效率。后勤将进一步加强劳动纪律管理，严格对各项规章制度的监督检查，确保各项工作顺利的进行。

随后，党支部副书记李涛对后勤职工的思想动态做了分析总结，他要求，各岗位要加强沟通，增进理解，互帮互助，团结一心，树立正确的思想观念，增强服务意识，为我矿干部职工提供优质高效的后勤服务工作。

最后，参会人员纷纷发言表示，将严格落实各项制度，抓好每一个环节的服务工作，消除各方面的安全隐患，确保为职工提供一个安全、稳定、和谐的矿区环境。 （蔡娇）