【专题学习】采煤一工区传达贯彻劳动定员管理精神

为进一步加强安全生产工作，规范劳动定额管理机制,7月16日，采煤一工区组织全员职工传达学习《关于对《劳动组织定员管理办法》进行修改的通知》（鲁泰太发[2019]165号）精神，确保“三不超”管理制度落实到位。

工区强调，严格落实《煤矿井下单班作业人数限员规定》和《山东省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实施意见》规定要求，根据太平煤矿《劳动组织定员管理办法》，坚持“以人为本、科学生产”的原则，结合工区实际生产工序和人员配置情况，科学合理优化班组人员配置，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“安全第一”的理念。优化生产设计方式，合理布置工作面生产工序，精心组织安排，确保每班下井人员不超限，全面提高职工素质和劳动生产效率。实现人员配置、安全生产、效率提升的最大化，合理减少职工作业时间和降低职工劳动强度。

工区指出，劳动定员后，工区要严格控制下井人数，坚持严格按定额定员管理的原则，严格执行“限员挂牌”制度，跟班副区长必须坚持向安全调度指挥中心如实上报当班下井人员数量，确保每班下井人数不超额，安排专人负责填写工作面入口处的“限员下井”牌板。

工区要求，所有下井人员必须佩戴人员定位信息卡，不佩戴人员定位信息卡者，一律不准下井。个人定位卡不灵敏、不稳定时要及时向安全调度指挥中心汇报进行维护修理，确保定位信息卡的定位能力。（韩涛）