【关爱职工】充填站“六必访、七必谈”促和谐保安全

为及时了解职工思想动态，发现问题，化解矛盾，充填站党支部持续深入开展“六必访、七必谈”活动。

 

充填站领导抓住日常工作和生活中的有利时机，及时发现问题，找准访谈对象，通过与职工交谈了解每位职工的思想状况、身体状况和家庭状况，先后发现了几位职工分别存在因孩子难以管教、孩子生病无人照顾、家属有病孩子小生活压力大、职工本人因病住院等造成的思想不稳定因素。发现问题后，本着尊重人、关心人、理解人、帮助人的原则，站领导采取谈心谈话的方式鼓励他们畅所欲言，把心里话讲出来，把心里情绪宣泄出来，并在条件允许的情况下，从生活、工作上给予一定的帮助和照顾。

 

充填站“六必访、七必谈”活动的持续深入开展，消除了职工思想上的薄弱症结，使职工的思想情绪更加稳定，推动了我矿的安全生产与和谐发展。（李开珍）