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运输工区深入落实《保生存求发展、降薪减亏实施方案》

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2015-06-17

    6月11日，矿召开了保生存求发展、降薪减亏会议。会后，运输工区开展了有计划分阶段的多个活动，保障降薪后职工工作和思想上的稳定。

    一是运输工区区长郑启国、支部书记张培志利用班前会把会议内容对员工进行了深刻细致的讲解。为做好工区职工思想工作，积极采取一系列措施，帮扶教育思想不稳定员工，确保职工思想稳定，保证安全生产。在带领学习文件的同时，认真与员工们谈心交流，帮助思想不稳定的员工转变思想。

    二是针对本次降薪后工资下调比例明显的员工，工区领导抽出专门时间与员工们进行认真交流，对职工真实想法及其家人的看法做了详细了解。

    三是采取调查问卷的方式，对各班的家庭困难、思想不稳定员工做了调查问卷，共12份。把对本次方案的看法、方案坚持的调整原则、降薪比例是否同意以及调整后对家庭的影响、个人的困难一一调查清楚。经调查显示员工们都能理解和支持本次方案的实施。

    四是在详细了解职工想法的基础上，运输工区针对存在的实际问题，召开专题区务会，对工区管理制度进行了调整。在保证正常轮休的前提下，由班长控制本班人员出勤，优化职工出勤数量，保证职工充分休息，确保职工思想稳定，平衡内部职工工资水平，避免内部人员工资上下悬殊太大造成员工思想不稳。

    经过活动的开展，使每名职工正确认识了矿上的困难，树立了与矿同舟共济的决心。（张培志朱明星）

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