我与企业共命运 同舟共济度寒冬

    2014年对煤炭行业来说，是形势比较严峻的一年，煤价下跌幅度之大、持续时间之长、影响范围之广远远超过了98年和08年两次煤炭市场危机。我们太平煤矿和全国绝大多数的煤炭企业一样，在经历了煤炭“黄金十年”的辉煌后，进入了经济的“严冬”。 1月25日，鲁泰煤业公司2014年度总结表彰大会在我们太平煤矿召开。会上，虢董事长提出的四个问题，李合军总经理提出的公司经营与发展面临四个“新常态”、四个“新挑战”，两位领导的讲话，让人深受启发，引人深思。

    面对企业的冬天，我们怎么办？是被动熬冬、希望于市场好转，还是变“过冬”为“冬训”，变“熬冬”为“冬泳”，苦练内功抵御“寒冬”，这应是全体太平煤矿干部职工都应该思考的问题。太平煤矿自建矿到今天，历经28年的艰辛创业，干部职工无论是在思想上还是工作上洗礼和升华，有着艰苦奋斗、自强不息的光荣传统，具备抗风险和应对困难的心理素质。只要全矿上下牢固树立我与企业共命运、同舟共济度寒冬的思想，凝聚起攻坚克难的精气神，我们就一定能在逆境中迎难而上，就一定能在困境中立于不败之地。

    我与企业共命运、同舟共济度寒冬，要认清形势统一思想。不论是矿层面还是工区、科室层面，都要利用调度会、班前会、工区或科室内部会等形式，利用报纸、网站、宣传栏、文化园等载体，开展多种形式的形势教育，引导干部职工积极适应形势变化，解放思想，转变观念，做到“四破除、四树立”，即破除“等、靠、要、熬”的依赖思想，树立“自己的日子自己过，自己的梦自己圆”的自强自立意识；破除怨天尤人、犹豫观望的悲观思想，树立“只要信心不滑坡，办法总比困难多”的迎难而上意识；破除“危机很快过去，即将触底反弹”的盲目乐观思想，树立“长期过紧日子”的“过冬”意识；破除“国有企业倒不了”的自负思想，树立“市场竞争残酷无情，大浪淘沙优胜劣汰”的忧患意识。

    我与企业共命运、同舟共济度寒冬，要强化责任，安全生产。坚决把安全生产作为企业的最大效益、转型发展的最大保障、各级管理人员的最大政治、广大职工的最大福祉，牢固树立越是困难时期，越是要抓安全的思想，始终把安全放在压到一切的位置来抓，认真贯彻实施新《安全生产法》和《矿长1号安全指令》，严格落实安全责任，突出防治水、防灭火、顶板管理三大重点，努力实现安全生产。矿工会将根据矿整体安全工作部署，采取有效措施，扎实做好群众安全工作。

    我与企业共命运、同舟共济度寒冬，要深挖内潜、苦练内功。一要树立过紧日子思想，全面加强成本控制。要把降本作为生命线来对待，坚持“没有最低、只有更低”的理念，克服“成本到底、指标到顶、潜力挖尽”的思想，落实全面预算和成本费用归口控制管理，强化“设备自修、工程自干”全流程、全方位的降本增效措施，构建大成本管理格局。二要科学合理组织生产。稳定产量是开源的前提、生存的基础，在煤价持续下滑的情况下，必须千方百计稳定提高产量，要围绕全年指标，科学安排分解生产指标，广泛开展安全、优质、高效竞赛活动，努力提高单产单进水平。三要开展技术攻关。发挥技术人员作用，突出抓好六采区复采、矿井水零排放等科研攻关，向技术要效益、以科技求发展。四要狠抓煤炭质量控制，坚持出好产品、卖好价格。以市场为导向，以提高经济效益为目的，突出抓好“源头”和“龙头”，强化生产源头治理，紧密衔接生产和销售环节，形成生产、销售联手考核，协调联动。

    我与企业共命运、同舟共济度寒冬，要改革创新，激发活力。改革是企业发展的不竭动力，改革只有进行时，没有完成时。要充分利用鲁泰煤业公司推进“三项制度”改革的契机，稳步有序推进人事制度改革，破除体制机制弊端，增强企业活动，推动企业更好发展。要加强干部队伍建设。越是在困难的情况下，矿各级干部越要清楚自己肩负的责任，充分认识自己的一言一行对职工群众的示范带头作用，努力做执行制度、强化管理的表率；做艰苦奋斗、勤俭节约的表率；做乐观向上、积极进取的表率；做廉洁自律、反腐倡廉的表率，以干事创业的实际行动带领干部职工攻坚克难。要把经营管理的难点、改革发展的矛盾点作为工作落实的重点，认真查摆制约工作整体推进的重大问题。以干成事、不出事作为检验工作质量、考查干部业绩的主要标准；以实干论英雄，以干成事比高低，在全矿上下形成少说多做、注重结果的良好风气。要树立正确的是非观、权力观、事业观，不断加强自我调节和净化，绝不能“装样子”、“避风头”。要增强规矩意识，养成按制度办事的习惯，有所戒、有所畏、有所止。坚决杜绝制定制度“留暗门”，执行制度“开天窗”的不良现象，绝不姑息“踩红线”、“闯雷区”的行为。

    我与企业共命运、同舟共济度寒冬，要以人为本，和谐共建。要充分职工主人翁作用，提高职工参与民主管理的能力和水平。要进一步擦亮送温暖、金秋奖学助学、大病救助等帮扶工作品牌，竭诚为困难职工办实事、做好事、解难事。要积极组织职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛活动。矿党政对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。工会工作重点将落实到“积极为党政分忧，努力为群众解难，坚持为大局服务，敢于对职工承诺”上，努力把工会建设成工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的职工之家。

    企业是我们赖以生存的家园，只有耕耘才能收获，只有贡献才能享有。“我与企业共命运，同舟共济度寒冬”是我们大家的心声，是我们全体员工心中共同的信念。“冬天到了，春天还会远吗！”我们经历过困难，在困难中崛起就更不怕困难。我相信，只要我们坚定信心、凝心聚力、迎难而上，就一定能度危求进、抢抓机遇，开创太平煤矿公司改革发展的新局面！太平煤矿的未来一定会更美好！ （邵作胜）