主题征文

立足当下为所当为

山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿浏览数：次发布时间：2015-01-18

　　当前,煤炭企业发展的逆境，带给我们一场严峻的考验，如果我们经受不住这场考验，企业前进的车轮就会在这坑坑洼洼的道路上停止前行，甚至人仰马翻。企业经营的大环境我们无法改变，但我们可以用智慧和努力来优化我们企业的内部环境来增强御寒能力,所以立足于当前的形势，踏踏实实地把能够做到的事做到，能够做好的事做好，才是我们最应该做的。
　　一，正确面对强信心。
　　“世间万物生”造成了万事万物的变化无常。“人无千日好，花无百日红。”一个企业处在风云多变的市场环境中，又何尝能有永久的繁荣。这一切本就是事物的本性，我们应顺其自然，不必悲伤。反过来讲，既然一切事物不会总向着好的方面发展，但也不会总向着坏的方向前行，我们应把眼光放长远，物极必反，否极泰来，等寒冬走到了尽头，迎面而来的自然是春风拂面。
　　要对市场经济充满信心。“多难兴邦，殷忧启圣。”多灾多难能够开启人的心智，激发人的内在潜力，增强克服困难和挫折的能力。困难和挫折也能让人思变，从而大破大立。面对当前的形式，国家就已建立新制度来调控煤炭市场，如减轻煤炭企业税费负担，加强进口煤炭环节管理，营造煤炭企业良好的发展环境等。这些制度的出台会如缕缕霞光，给寒冬里的阴云染上亮色。市场经济自身的“免疫”能力也会改善煤市的“病态”症状，在煤市萧条的阶段，会有部分煤炭企业在发展中转型，准备在煤炭行业投资的人也会望“寒”却步，所以产能过剩的现状也有望得到改善。
　　要对自己的企业有信心。煤市进入寒冬两年多来，我们的企业已在思变中为我们找到了煤矿托管、节约增效等多条出路，这样的出路虽然走得辛苦些，我们也在路的两旁摘到了丰硕的果实,让今天的我们依然有饭吃。走好今后的路，我们不但有理由充满信心，更要让信心转化为我们克服困难的决心、恒心和雄心，始终保持一股昂扬向上和勇往直前的锐气，让自己和企业在寒冬中都焕发出蓬勃的生机和活力。
　　二、立足维稳求生存。
　　对于面临下行压力的中国经济，李克强总理把它比作慢下来的自行车，要想骑好这慢下来的自行车就要在稳中求进。对于在发展道路上放缓脚步的企业，不稳定会造成不确定因素的增多，造成风险的积累，而任何风险都会给企业带来雪上加霜的打击。对于高危的煤炭行业，最大的风险莫过于安全隐患，安全隐患会给企业造成财产的巨大损失和人身的伤害，也会造成企业不能正常生产经营，甚至使已经放慢的脚步戛然而止，因此努力架好、加密、架实安全红线是第一要务。在安全上，除巩固好我们已取得的成绩之外，还要总结经验，继续奋斗,以保长治久安。值得注意的是对于当前经济紧张的形势，虽然减少投入，降低成本，势在必行，但一个企业再穷，在安全上决不能“穷糊弄”，穷了安全就可能要应了那句老话：“越穷越吃亏”，所以越是在这样的时候越要保障安全方面的投入，让安全的堡垒坚不可摧。
　　有了安全前提，就要求产量和质量，用稳定的产量弥补煤价低的弊端，用产品的高质量来赢得市场。在当前人员分流减少的情况下，稳定的产量和高质量来自于领导者合理地组织生产和广大职工的生产积极性。合理的组织生产要求组织者具有较强的责任心和缜密的思维能力，做到一切工作有准备，有统筹，用实干加巧干达到劳动的高效率,避免让职工做无用功。还要在条件许可的情况下，为职工节省出足够的休息时间,为下一步的工作攒够精力。职工的生产积极性来自于职工自身素质的高低，来自于劳动报酬的刺激，也来自于组织者的领导艺术。作为职工，要认清形势，具有主人翁的责任感，尽心尽力做好分内的事，确保工作效率不打折扣，人人都创造出最高的劳动价值，只有劳动价值的提高才能为企业增效益,企业效益好了,我们跟着受益,我们受益了,就享受到职业的幸福感，也就促进下一步工作的积极性，从而形成良性循环，让企业和自身双双受益。组织者在组织生产的过程中要想调动起职工的劳动积极性，挖掘出职工的精神力量,就要求组织者在严格管理和公平公正的基础上,善于揣摩职工心理，给职工创造轻松愉快的劳动氛围,用爱心和善念做到人情化管理，以达到“人心齐，泰山移”的效果。
　　三、立足创新促发展。
　　创新永远是一个国家一个民族发展进步的灵魂和不竭动力,是一个企业一个家庭乃至个人寻找出路的必要条件,它时刻贯穿于社会发展的不同阶段和各行各业中,让新事物不断涌现,生产力不断提高。在我们企业形势严峻的今天,创新的意义更非同寻常，它能帮我们抵御寒冷,走出低谷,加快我们发展的脚步。近期我们公司表彰的大大小小的改革创新成果,已在企业中发挥着重要作用,它们保护了生产设备,节约了材料,节省了人力,提高了劳动效率。煤市进入低谷以来,我们企业的经营理念、管理理念也不断创新并取得了丰硕成果,”煤矿托管”是一条新的出路,“双改双提升”是新的举措。2015年,我们相信还会有经营管理和技术方面的新方法、新措施出台,为寒冬中的我们添衣保暖,增强活力。然而创新无止境,我们不能满足于眼前已经取得的成果,止步不前,我们全体干部职工要不断增强解决新问题、开拓新局面、创造新业绩的意识,让企业永远拥有一汪活水,以保生机和活力。
　　有了创新的意识,就要不断在学习和实践的基础上进行创新。学习与创新就像蜜蜂酿蜜一样,蜜蜂要在采过了百花之后才能酿出蜜来，创新要在学习的基础上才能进行。我们要以学习来增强对新事物的敏感性,激发创新的潜能,拓展知识面,让自己具备一定的知识结构,夯实创新的基础。创新又来源于实践,因为创新的欲望来自于对现状的不满足,如在工作中常感到理念的滞后,制度的不完善,机器性能的欠缺和技术上的落后等。这样的不满足只有在实践中才会产生。创新的过程也要在实践中进行,创新的成果更要在实践中进行检验。如太平煤矿充填站的干部职工正是在工作实践中才发现了管路冲洗方式费电、废水、费时间的弊端,才有了改变管路冲洗方式的想法,然后在实践中反复琢磨,试验,并检验出这项创新所带来的效益。所以我们在工作中要善于学习,勇于实践,用创新的头脑和双手助推企更快更好地发展。
　　记得一本书上说，一个企业就像一个巨大的轮子，这个轮子非常沉重，需要大家齐心协力才能推动它。我们这个企业的轮子在当前的形势下，更是沉上加沉,重上加重。我们作为推轮子的人，就需要稳下心来，付出更多的努力，把眼前该做的事做实、做美、做精，给我们企业的轮子一个加速度，让它早日快速地转动起来。（充填站　夏峰李开珍）

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立足当下 为所当为

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