太平煤矿召开领导班子群众路线专题民主生活会

    按照济宁市国资委党委部署要求，经济宁能源集团党委教育实践活动领导小组办公室同意，8月26日上午8:00—13:00，太平煤矿召开了领导班子专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，聚焦“四风”问题，坚持实事求是，以整风精神严肃认真地开展批评和自我批评，明确整改方向和主要措施。

    济宁能源发展集团党委委员、山东鲁泰煤业有限公司总经理李合军同志出席会议并作重要讲话，济宁能源发展集团第二督导检查组组长薛培华同志、副组长张敬民同志到会指导。党委书记汤保民主持会议，太平煤矿领导班子成员参加会议，太平煤矿教育实践活动领导小组办公室有关同志列席会议。

    会上，李合军就开好专题民主生活会，从思想上要高度重视、态度要严肃端正、批评和自我批评要有辣味等方面提出要求。

    太平煤矿矿长张玉标代表矿领导班子进行对照检查，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，对“四风”问题产生的原因进行了深入分析，明确提出了下步整改方向和主要措施。

    党委书记汤保民接着作了自我批评，带头查摆自身问题，进行深刻对照检查。随后，矿长张玉标等其他班子成员逐一作了对照检查，紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，对照征求意见情况，认真查摆自身问题，深刻剖析问题产生和形成的原因，并结合 “三严三实”的要求提出了今后努力的方向和整改措施。

    会上，每位班子成员对照检查后，其他成员本着对矿和班子集体、对同志和自己高度负责的态度，逐一提出批评意见，相互之间开展了严肃认真的批评，坚持有什么说什么，直截了当，开诚布公，做到了坦诚相见、不虚不浅、直指问题。

    矿领导班子成员在严肃和谐的氛围中袒露了心声、碰撞了思想、凝聚了共识、增进了团结，普遍感觉到通过开展相互批评深受触动，对自己存在问题的根源有了更加清醒深刻的认识，表示一定虚心接受批评，认真抓好整改，更有效地推动企业发展、服务职工群众。

    薛培华对矿领导班子专题民主生活会进行点评，指出太平煤矿领导班子专题民主生活会紧扣“为民务实清廉”主题，聚焦“四风”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点突出，呈现四个特点：一是思想认识深刻，活动开展严肃认真；二是前期工作扎实，各项准备工作充分；查摆问题不回避、不掩饰、有深度；三是是批评和自我批评动真格、有“辣味”。四是剖析原因深刻，整改措施针对性强。会议始终贯穿了整风精神和认真态度，收到了“红红脸”、“出出汗”、“加加油”、“鼓鼓劲”的效果，达到了“团结——批评——团结”的目的，开得很好、很成功，是一次高标准、高质量的民主生活会。

    李合军在最后总结讲话中对鲁泰煤业太平煤矿领导班子专题民主生活会取得的成效给予充分肯定，指出这次专题民主生活会围绕会议主题，采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，开诚布公，坦诚相见，以整风精神开展了批评和自我批评，达到了“红脸出汗、加油鼓劲”的目的，实现了统一思想、提高认识、强化团结、促进和谐的效果。

    李合军对太平煤矿下步教育实践活动开展提出四点要求。一是贯彻从严从实要求，善始善终抓好教育实践活动。二是坚持即知即改、立行立改，解决好职工群众反映强烈的问题。首先要抓好专题民主生活会查摆问题的整改。其次要抓实专项整治任务的整改。最后要解决好职工群众反映强烈的问题，当前要抓好安全生产、降本增效、三项制度改革这三项重点工作。三是充分发扬党内民主，大力加强领导班子自身建设。要认真贯彻执行民主集中制，用好批评和自我批评这个武器。四是落实管党治党责任，切实抓好鲁泰煤业太平煤矿党的建设。要加强思想政治建设、严格党内组织生活、抓好企业作风建设。

    矿党委书记汤保民在会议结束时要求，要认真落实鲁泰煤业总经理李合军和副总经理、集团第二督导组组长薛培华提出的明确要求，无论是班子还是个人存在的问题，都要深入反思、剖析根源，逐项研究、细化措施，明确时限，即知即改，立行立改，确保在解决问题上取得实效，让集团公司党委和鲁泰煤业公司放心，让广大干部职工群众满意。 （袁学访）