2017年5月26日出版的《济宁日报》第三版,以《访谈架起连心桥 真情铺就和谐路》为题,从“把握内涵,把‘立体访谈’落到实处”、“ 健全机制,让‘亲密无间’稳定持久”、“ 率先垂范,用‘真心实意’排忧解难”等方面对太平煤矿“六必访七必谈”思想政治工作法进行了深入报道。5月17日的第37期《国资监管信息》也对太平煤矿“六必访七必谈”思想政治工作法进行了报道推广,提升了企业形象和社会影响力。
太平煤矿“六必访、七必谈”思想政治工作法是落实集团公司决策部署,丰盈“德兴”文化,促进和谐发展的有益尝试,得到了鲁泰控股集团和全国煤炭行业政研会的一致认可。2016年3月,《人文关怀促和谐,心理疏导聚合力——太平煤矿“六访七谈”密切干群关系的实践探索》的理论成果在2016年荣获了全国煤炭行业优秀政研成果二等奖。2017年3月,在山东省煤矿工会六届三次全委会议上,太平煤矿“六必访、七必谈”思想政治工作法成为山东省煤炭系统典型经验。2017年4月,太平煤矿荣获“中国煤炭工业思想政治工作先进集体”荣誉称号。(孟苗)
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